L’objectif de cette sensibilisation est de banaliser le mot « handicap », de faire tomber les tabous, les idées reçues et les a priori.
 
Cette sensibilisation concerne à la fois les élus, porteurs du changement, les responsables RH et les agents.
 
Dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de partenariat signée avec le FIPHFP, le CDG peut vous informer sur :
 
-          la notion de handicap,
-          le cadre légal de l’obligation d’emploi,
-          le rôle du FIPHFP,
-          les moyens mis à disposition des employeurs publics pour répondre à leur obligation d’emploi (aide au recrutement, financement des aides techniques et humaines),
-          les acteurs oeuvrant pour l’insertion des personnes handicapées (Cap Emploi, SAMETH, MDPH).